article crée le 19/03/2019, dernière modification le 18/12/2020

Recrutement

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L’APSH34 est une association laïque loi 1901 d’intérêt général et d’utilité sociale. Créée en 1973, elle fonde son action sur des valeurs humanistes de solidarité, de tolérance, de primauté de la personne humaine et respect des singularités. Elle entend promouvoir tant dans les établissements et services qu’elle gère que dans les actions qu’elle conduit, la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

Le Cap emploi développe une expertise dans l’accompagnement et la construction de parcours pour des publics qui nécessitent un accompagnement spécialisé et renforcé compte tenu de leur handicap. De par son expertise, le Cap emploi informe, conseille et accompagne les employeurs dans leurs problématiques de recrutement

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6 Novembre 2020

  • Territoire : Axe Transversal de l’Emploi - CAP EMPLOI SERVICE MAINTIEN DANS L’EMPLOI A BOUJAN SUR LIBRON (à côté de Béziers)
  • Poste : Conseiller maintien (H/F)
  • Nature du contrat : CDI à temps partiel 0,80 ETP

Missions :

Contribuer à la recherche, à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une solution de maintien dans l’emploi d’une personne en situation de handicap, notamment :

  • définissant et en proposant à l’employeur ainsi qu’au salarié une solution de maintien dans l’entreprise,
  • contribuant à la mise en œuvre de cette solution,
  • assurant une vigilance sur la situation de l’employeur et du salarié sur le plan juridique,
  • favorisant un nouveau projet professionnel en l’absence de solution dans l’entreprise.

Aider à la mobilisation, d’appui technique, administratif ou financier pour la mise en œuvre d’une solution de maintien, notamment en :

  • accompagnant le demandeur dans la mobilisation et aides nécessaires à la mise en œuvre d’une solution déjà identifiée (avis technique, aide spécifique, aide financière, recherche de matériel, …).

Apporter un éclairage sur les possibilités d’une démarche de maintien, notamment en :

  • explorant et en estimant les conditions d’une démarche de maintien,
  • informant le demandeur des résultats de l’exploration et en précisant les conditions pour engager la démarche de maintien.

Informant sur les dispositifs et aides mobilisables pour le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, notamment en :

  • informant le demandeur sur le plan juridique, sur les moyens internes à l’entreprise, sur les aides financières, les dispositifs d’intervention, de formation, …

Profil :

  • Avoir travaillé dans un CAP EMPLOI idéalement dans un service maintien dans l’emploi
  • Connaître et maîtriser PARCOURS H
  • Très grande rigueur administrative,
  • Connaitre le marché du travail local,
  • Connaitre les métiers de l’entreprise,
  • Connaitre les fonctionnements des organismes de formation, pôle emploi et tous les partenaires liés à l’insertion professionnelles,
  • Savoir mobiliser les ressources, réseaux internes et externes,
  • Capacité à intégrer et à se conformer à l’ensemble des procédures en place,
  • Capacité à rendre compte des actions conduites,
  • Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire,
  • Capacité à respecter la confidentialité,
  • Capacité à respecter les objectifs.

Condition d’accès à l’emploi :

L’accès est possible à partir de formations de niveaux III avec une expérience demandée dans un service maintien et/ ou dans un Cap Emploi.

Rémunération :

En référence à la Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 - Coefficient de base 434.

Candidatures à adresser à :

Monsieur le Directeur de l’Axe Transversal de l’emploi APSH34 - 335 Avenue du Professeur JL Viala 34090 MONTPELLIER Courriels :
- charge-recrutement@apsh34.org - Olivier-geny@apsh34.org

Date limite dépôt candidature : LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Poste à pourvoir : LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

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OCX, 126Ko


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