Notre actualité

Après une longue période d’absence suite à la covid, Cap Emploi Hérault (Boujan sur Libron) et l’AFPA Béziers se sont retrouvés le 30 juin dernier le temps d’une journée, pour échanger sur différents sujets.

Les prestations de conseil de l'Axe Transversal de l'Emploi se sont enrichies de nouvelles propositions d'accompagnement avec 2 nouvelles actions : Le Module Orientation Santé (MOS) depuis le 01/12/2021 et l'Accompagnement Intégré (AI) depuis le 02/05/2022 (en groupement avec CORALINE et ECHO VISUEL). Ces 2 actions sont…

Retour sur la visite de la Criée du Grau d'Agde qui a eu lieu le 9 juin 2022.

SALON VIRTUEL DE L’ALTERNANCE chez SUEZ OCCITANIE le 22 avril de 10h à 12h. Nous recrutons 29 postes en alternance !

Le 31 mars a eu lieu le FORUM POUR L'EMPLOI à La Tuilerie à Bédarieux organisé par Pôle emploi, la communauté des communes du Grand Orb et le Club des ambassadeurs. CAP Emploi et le Club Motiv’action de l’ASPH34 étaient présents à cet événement. De nombreuses entreprises du territoire étaient présentes avec plus de…

Cap Emploi Hérault, le 24 mars, a participé à une table ronde organisée à Mèze par Harmonie Mutuelle sur la thématique "Comment concilier travail et maladie chronique ; l'impact social et sociétal des maladies invalidantes".

L'axe maintien de Cap Emploi Hérault a mené sur la semaine du 14 mars au 18 mars 2022 une sensibilisation sur le handicap innovante à l'ensemble des services de la clinique St Jean du groupe CAP SANTE.

Le 15 mars dernier s’est déroulé à Clermont l’Hérault un afterwork « Les entreprises s’engagent en Cœur d’Hérault ». Une occasion de rencontres et d’échanges autour de vos engagements et de vos souhaits et capacités d’engagement pour l’inclusion par l’emploi.

Le bilan de l’action recrutement MCDONALD’S/HANDIWORK du 15 mars est positif….

Le redémarrage de l’économie crée de vives tensions sur les recrutements dans de nombreux métiers. Dans l’Hérault, les secteurs de la construction, des services à la personne, de l’hôtellerie-restauration, du transport, de la logistique, de l’industrie et du tourisme sont particulièrement impactés avec une intensité variable…

Pour protéger les salariés des RPS, l’Assurance Maladie - Risques professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés la subvention RPS Accompagnement. Objectif : prévenir ces risques et, accompagné par un consultant, mettre en œuvre une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation.

30 ans d'engagement en faveur d'une politique handicap ambitieuse pour le secteur sanitaire et social associatif.